隨著辦公家具行業(yè)競爭越來越激勵，從大盤上來看整體的行業(yè)需求正在逐步下滑，現(xiàn)在的情況已經(jīng)是供大于求的時候了，如果辦公家具廠家在市場上沒有一定的優(yōu)勢資源，顯而易見的企業(yè)將在未來的一段時間中走下坡路，而過去這一年多的時間里正在逐漸的證明這一點，我們知道自從2015年以來辦公家具就開始進入凜冬了，很多辦公家具廠家一蹶不振，開始走進末路，有的轉(zhuǎn)行了有的被迫關(guān)門了，而能夠堅持下來的企業(yè)要么實力雄厚，要么根基牢固，當然還有一些具備資源優(yōu)勢的廠家不但沒有虧損而且還實現(xiàn)盈利，這讓深圳辦公家具廠小編想到一位偉人說過的話，危機與機遇總是并存的，危機越大說并伴隨的機遇也越大，富貴險中求。

　　當然，想要在這樣嚴峻的環(huán)境中生存下來并且實現(xiàn)盈利辦公家具廠家的各個方面必須要做得比行業(yè)平均水平要高。

　　1、產(chǎn)品方面，質(zhì)量有保證且高于同行平均水平，產(chǎn)品價格也要具備一定的優(yōu)勢，由于現(xiàn)在環(huán)境不好價格辦公家具產(chǎn)品價格被壓得比較低，而低價的市場往往比高價市場更加大，那么如果產(chǎn)品有價格上的優(yōu)勢，這這樣的環(huán)境中勢必非常的受歡迎。當然這里的價格優(yōu)勢是保證有足夠利潤的前提之下。

　　2、人員方面，據(jù)深圳辦公家具廠家小編了解，辦公家具行業(yè)多數(shù)是靠業(yè)務(wù)員線下跑單或者跟單的，也就是說訂單的達成更業(yè)務(wù)員的能力有著關(guān)鍵的作用，因此辦公家具廠家必須有完善的機制來培養(yǎng)業(yè)務(wù)員才能夠為企業(yè)更好的服務(wù)，特別是在辦公家具行業(yè)中，業(yè)務(wù)員的流失率非常的大，而好的業(yè)務(wù)員是非常難招到的，這就需要企業(yè)有良好的培訓(xùn)機制來培養(yǎng)。

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